索引号: 007030456/2014-00003 目录组配分类: 内设机构
发布机构: 揭阳市揭东区人力资源和社会保障局 发布时间: 2014-10-30 11:14:58
公开方式: 主动公开 文号: 揭东机编[2014]41号
揭阳市揭东区人力资源和社会保障局内设机构
         揭阳市揭东区人力资源和社会保障局设13个内设机构:

  (一)办公室

负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作;承担安全、保密、政务公开、信息、人力资源户头管理等工作;承担有关规范性文件的合法性审核工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传;组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作,提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议;起草重要文稿;协调专家咨询工作;拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实;承担有关信息规划工作;负责机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务、党务和计划生育工作;编制人力资源和社会保障对外合作与交流规划并组织实施;负责因公出国,赴港澳人员的政审工作;负责局机关事业单位年度考核工作;承办区政府任免工作人员有关事宜;按权限办理机关、事业单位工作人员任职资格和职位审核工作;拟订区人民政府奖励表彰制度,审核以区人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜。

(二)公务员管理股(加挂区军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子)

组织实施公务员分类管理、考核、惩戒、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法律法规;组织实施公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设政策;组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作;组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作;指导协调各部门实施公务员法工作,实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;负责办理行政机关及参照公务员法管理事业单位工作人员考试、录用、调任、转任、日常登记、年度考核等工作;会同有关部门拟订军队转业干部安置政策措施;承担军队转业干部安置和教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策措施;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承担区军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

(三)专业技术人员管理股

拟订专业技术人员管理办法;承办深化职称制度改革事宜;组织实施和指导管理专业技术资格和执业资格等相关考试制度以及专业技术职务聘任制度;拟订农村(乡土)实用人才职称评定政策并组织实施;承担初评委设置、调整和评审结果确认工作;承担大中专毕业生初次专业技术资格考核认定工作;负责全区所属专业技术人员中高级资格推荐申报工作;承担博士后相关管理工作;承担高层次专业技术人才规划和培养工作;承担组织全国杰出专业技术人才、有突出贡献中青年专家、“百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴专家的综合管理工作。

(四)工资福利股

组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施;承担机关事业单位离退休费和工作人员晋级增资审核工作;承担事业单位绩效工资总量的核定工作;组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范;承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作;承担机关、事业单位工资统计与综合分析工作;会同区财政等有关部门做好财政统发工资工作;承办机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助审批和管理工作。

(五)事业单位人事管理股

拟订事业单位人事制度改革意见并组织实施;承办事业单位岗位设置和人员聘用工作;按权限负责事业单位工作人员的考核奖励工作;按权限承办事业单位有关人员调动工作;负责事业单位人事统计和综合分析工作;组织实施事业单位公开招聘人员工作;按权限负责事业单位人员聘用、取消聘用资格、辞聘、解聘的审核和相关工作,负责事业单位聘用合同鉴证工作。

(六)培训教育股(加挂区人才交流服务中心牌子)

承担专业技术人员继续教育和公务员培训的综合管理工作,指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作;指导专业技术人员和公务员培训施教机构的认定工作;承担企事业单位管理人员继续教育管理工作;具体承担行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员培训的实施工作;拟订人力资源市场发展政策和规划;拟订国(境)外、区外人力资源中介服务机构进入本区的管理规定;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)管理办法;执行人力资源中介机构资质标准和人力资源市场从业人员资格标准;指导和监督对人力资源中介机构的管理;承办人事代理有关事项。

(七)就业促进股(加挂农民工工作股牌子)

拟订就业规划和年度计划,拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策措施,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;组织实施高校毕业生就业政策相关工作;拟订就业援助和特殊群体就业办法;拟订国(境)外人员入境就业管理办法;承担外企就业服务机构设立初审工作;拟订农民工工作综合性管理办法和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设;承担区农民工工作联席会议的日常工作;拟订职业技能分类、职业技能地方标准的具体实施办法;实施职业技能资格制度;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施并组织实施;拟订城乡劳动者和农村劳动力“双转移”职业技能培训规划和实施办法并组织实施;拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关管理办法并实施指导;组织实施技工学校的教材建设规划和评估认定制度以及有关专项资金使用办法,指导技能竞赛、师资队伍建设;承担技工学校和其他职业培训机构办学资格初审、设立审核相关工作;综合管理和指导技工学校招生、毕业生推荐就业等工作。

(八)劳动关系股

拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同制度的具体实施办法;指导劳动关系处理工作;审核指定的区属和中央、省、市驻揭东企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案;指导和协调企业职工分流安置工作;承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;审核区属和中央、省、市驻揭东企业的工资总额和主要负责人的工资标准;指导劳动标准制定工作;拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策措施并监督实施;按规定承办机关、参照公务员法管理事业单位工勤人员调动工作;承办企业单位全民合同制工人吸收工作和工人调动工作。

(九)养老失业保险股(加挂农村社会保险股牌子)

  统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策规定并组织实施;组织实施城居民养老保险政策、规划和标准;测算区级基本养老保险费率,审核区级基本养老保险费率;拟订基本养老金领取条件、企业职工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人账户基金管理规定并组织实施;负责机关企事业单位工人退休审批工作;承担报批政策性提前退休的有关工作;审核参加养老保险统筹单位的特殊工种提前退休、企业年金实施方案;拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的基本规定、发展规划和实施标准并组织实施;会同有关部门拟订农村保险基金管理制度、运营办法和经办机构的管理规则;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法;参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资。拟订失业保险的基本规定、发展规划和实施标准并组织实施;拟订失业保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准实施意见并组织实施;拟订失业保险基金调剂、使用、管理规定和失业保险调剂金分配计划;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策规定并组织实施;拟订失业人员在领取失业保险金期间患病、生育、死亡等有关待遇规定;组织拟订企业退休人员社会化管理服务规划和政策措施;拟订企业退休人员社会化工作具体指标;指导、监督企业退休人员社会化管理服务工作;提出企业退休人员社会化管理服务工作建议和对策;负责企业退休人员社会化管理服务的情况收集、分析和报告,并组织检查评估等工作;拟订农村养老保险社会化管理服务的规划和政策措施并组织实施。

 (十)医疗保险股(加挂农村合作医疗管理办公室牌子)

拟订医疗保险、生育保险、工伤保险、农村合作医疗保险的基本规定、发展规划和实施标准并组织实施;拟订医疗保险、生育保险基金、农村合作医疗保险基金管理办法;组织拟订基本医疗保险、生育医疗、农村合作医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准并组织实施;拟订补充医疗保险规定和管理办法;拟订公费医疗管理办法及其改革方案;承担公费医疗管理工作;指导全区和中央、省、市驻揭东单位医疗保障管理工作;组织拟订工伤预防和康复规定;拟订工伤保险基金调剂(储备)金管理规定并提出分配计划;组织实施定点医疗机构、药店、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策;组织拟订劳动能力鉴定相关规定和实施标准并依法实施;组织实施再次鉴定和区级工伤认定、劳动能力鉴定工作;承办区劳动能力鉴定委员会日常工作。

(十一)财务与基金监督股

参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;会同有关部门编制人力资源和社会保障资金(基金)预决算;编制部门经费预决算并管理相关专项经费;组织预算执行情况的绩效评价工作;负责机关和指导直属单位的财务和国有资产管理工作;拟订社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金的监督管理制度、运营办法并组织实施,依法监督检查;参与拟订社会保障基金投资管理办法;承担企业年金基金管理合同备案工作;组织实施社会保险检查资格认定和组织考核工作;组织查处基金管理使用中出现的重大案件;承担区社会保险基金监督委员会的日常工作。

(十二)调解仲裁股(加挂区劳动人事争议仲裁院牌子)

统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施办法;指导开展劳动、人事争议预防工作;管理调解员、仲裁员,组织仲裁庭审工作;指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作;承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

(十三)劳动监察股(加挂劳动保障稽查监察大队、信访办公室牌子)

组织实施劳动监察制度、执法规范和标准;依法受理举报投诉;依法行使人力资源和社会保障监督检查权;组织查处有关劳动、人事重大案件,处理有重大影响的群体性突发事件;承办有关行政复议和行政应诉、法制宣传工作;负责有关维稳信访工作。